Hilti Deutschland AG: HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive in Essen

HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive

Hilti Deutschland AG

Stellenart:: Vollzeit
Arbeitgeber:: Hilti Deutschland AG
Arbeitsort:: 45127 Essen
(Nordrhein-Westfalen)

HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive

Düsseldorf

Referenz Nummer: WD-0036314

Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken.
Du bist Expert:in in der generalistischen Personalarbeit und konntest fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? Auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und unseren Führungskräften im Vertrieb legst Du großen Wert?
Wenn Du den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren.
Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.
Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 34.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Du wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.

Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren Führungskräften die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne
Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Performance Management, Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung
Du übernimmst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen in deinen Business-Einheiten und entwickelst geeignete Lösungen
Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für deinen Betreuungsbereich
Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen und...

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Anzeige vom 09.04.2025. Letzte aktualisierung 04.05.2025

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