Senior Personalcontroller (m/w/d)
Stella Vitalis GmbH
- Stellenart:
- Vollzeit
- Arbeitgeber:
- Stella Vitalis GmbH
- Arbeitsort:
- 46535 Dinslaken
(Nordrhein-Westfalen)
Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Eine Flexibilität für Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Privatleben. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst.
Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns!
Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe ! Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland.
Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten.
Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!
- Weiterentwicklung des operativen und strategischen Personalcontrollings sowie Ausbau steuerungsrelevanter Personalkennzahlen
- Erstellung, Analyse und Auswertung von Personaldaten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Personalbereich sowie zur Optimierung von Personalprozessen und - strukturen
- Erstellung von monatlichen Personalstatistiken, Reports, Dashboards sowie Ad-Hoc-Auswertungen zu relevanten HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung und die Personalleitung
- Ermittlung personalwirtschaftlicher Daten für die Monats-, Quartals- und Jahresberichte in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
- Entwicklung von Vergütungsstrategien und Durchführung von jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozessen durch Beobachtung von Marktentwicklungen sowie von Gehaltsbenchmarks mit anschließender Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität unter Nutzung verschiedener Tools zur Datenanalyse und Visualisierung
- Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
- Übernahme der stellvertretenden Personalleitung in Abwesenheitszeiten der Abteilungsleitung
- Unterstützung der...
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